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劳动合同到期公司不续签该给员工补偿吗?

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发表时间:2020-11-09 14:32

  劳动合同到期公司不续签该给员工补偿吗?

  应当。如果劳动合同已经到期,但用人单位提出不进行续签的情况下,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。

  劳动者工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

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  什么情况下用人单位可以解除劳动合同?

  根据我国法律规定,劳动者有以下行为的情况下,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。(特别提示:系刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。)


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