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企业需要法律顾问的20大理由、10大误区、6大作用及必要性

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发表时间:2019-09-11 10:59

企业需要法律顾问的20大理由

理由一:聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。法律风险是企业面临的最大的潜在风险,法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。

理由二:法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。

理由三:专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。律师在为企业提供法律服务时,可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。

理由四:聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。由法律顾问出面谈判,既能照顾双方的情面,又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来,保障交易和合作的安全,达到交易和合作的根本目的。

理由五:可以减少公司管理成本。据统计,规模20人以上的企业,平均每年因经营过程中不规范产生的法律费用成本为5万元。如果拿3万去请一个法律顾问,可以为企业节省开支并能提高经营效率。

理由六:专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观。外聘的法律顾问可以提供独立冷静的处理意见,相对来说更加客观。

理由七:专业法律顾问提供的法律服务更为专业、娴熟。专业的法律顾问经常参与诉讼案件,具有丰富的法庭经验与庭审技巧。并且,专业的法律顾问对于法律风险更具有敏感性,更利于法律风险的提前防范。

理由八:专业的法律顾问拥有更多的同行资源,便于处理各种类问题。专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大,当遇到疑难杂症时,专业律师可以利用所在律师事务所的便利,集思广益。

理由九:专业的法律顾问更容易和企业主主动对话。一般来说,专业的法律顾问成就动机更强,更渴望成功,也因此会更主动地为企业主出谋划策。

理由十:聘请专业的法律顾问能够对外提升企业形象。专业的法律顾问可以为公司进行宣传,赢得群众对企业的信任;聘用律师作法律顾问,还能在一定程度上提升公司的知名度和美誉度。

理由十一:专业的法律顾问能够为公司财务部门提供切实可行的法律建议来合理避税。专业的法律顾问可以帮助企业划清避税与偷税等类似概念的界限,该专业领域的律师甚至能提供专业的避税方案。

理由十二:专业的法律顾问可以为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务,为中小型企业的发展壮大保驾护航,排除后顾之忧。

理由十三:专业的法律顾问可以成为决策的参与者。如果说人生就是由一场又一场的谈判组成的,那律师无疑是最好的谈判家!

理由十四:专业的法律顾问可以企业提供差异化法律服务,为企业量身制定业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本,让企业人员在具体操作上有章可循,在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。

理由十五:帮助企业完善内部管理制度 和法律监督机制。专业的法律顾问可以帮助企业规范法务部门和法务人员的工作,合理设臵其职权,还可以应公司的要求开展“法律课堂”,对公司的工作人员进行法制教育及培训。

理由十六:相比一般的公司法务,法律赋予了律师更多的调查取证权、诉讼参与权等各方面的权利。专业的法律顾问可以就有关问题出具法律意见书、律师见证书和发表律师声明等法律文书,解决很多原本需要诉讼才能解决的问题。

理由十七:避让和代理作用。法律顾问作为企业某方面的代理人,在企业遇到刁难和麻烦时,不仅能提供法律依据,而且能以律师身份代理出面推档,使企业负责人加以回避,可以收到意想不到的效果。

理由十八:聘请外部法律顾问实际上是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管,并且这样的高管还不会介入管理层的利益格局,人员关系处理简单快捷,解聘、续聘十分自由。

理由十九:聘请法律顾问可以提供除公司事务外的其他类型的法律服务。公司内部专职法务大多专注于公司事务,但是在处理外部纠纷或者进行危机处理方面却并不一定擅长。外部法律顾问团队在紧急情况下所提供的帮助对企业来说非常宝贵。

理由二十:成功的执业律师多是积极的社会活动参加者,至少在某些熟悉的行业具有一定的人脉,便于为企业在行业上下游进行业务对接,与客户分享相关资源。

企业聘请法律顾问的十大误区

误区一:法律顾问可有可无?严格讲,所有企业都应该聘请律师担任法律顾问。企业的经营活动时时刻刻、方方面面都离不开法律的支撑。相对于大型企业,中小企业由于规模较小,在竞争中处于不利地位,更应该利用法律手段来维护自身合法权益,谋求发展。可以毫不夸张地说,法律顾问是企业发展的“金手杖”,法律顾问的作用无处不在。

误区二:找低收费的律师?

作为企业,聘请法律顾问是为了寻求满意的法律服务和维护合法权益,而不仅仅是为了省钱。一个优秀的法律顾问的作用,绝不是金钱可以简单衡量的。

误区三:要找大咖律师担任法律顾问?

“有名气”的律师不一定是责任心最强、能力水平最高、最有忠诚度的律师。聘请法律顾问,专业水平很重要、服务态度很重要、责任心很重要、忠诚度很重要、能够真正解决企业法律问题更重要,千万不能被“名气”所误。

误区四:找社会荣誉多的律师?

所谓优秀律师等头衔多的律师,有可能为名所累,整天忙于应付其他事务。有的企业,甚至一年都难得见到顾问律师一面,好不容易约个时间见面,十几分钟就打发走了,没有时间和精力。

误区五:聘请有公检法资源的律师?

企业法律顾问工作却需要律师耐心细致的工作,不是关系可以取代的。一个正常运营的企业,应当重视法律,尊重法律,并能够熟练地运用法律手段来维护自己的合法权益,而不能过分地去倚重“关系”。

误区六:找包赢的律师?

法律风险瞬息万变,谁也无法拍胸脯打包票,律师对法律服务事项的结果不能作任何形式的承诺和保证。企业聘请打包票的法律顾问律师,有可能麻痹大意,往往事与愿违,最终损失惨重。

误区七:追求名声而聘请大城市法律顾问?

一些企业花大价钱不惜重金聘请知名大城市律师,但企业高薪聘请来的法律顾问未必是“大律师”,“学者型中听,实干型中用”是基本生活常识,企业聘请法律顾问还是以就近聘请、实用为主,舍近求远追求名声聘请大城市律师往往“远水解不了近渴”。

误区八:一定要通过熟人介绍找律师

通过该途径聘请到的律师,一般担任整个系统众多企业的法律顾问,往往很难顾及到各企业的具体生产经营和管理细节,只能笼统地提供法律服务。如遇到企业之间发生利益冲突,法律顾问很难从中取舍,不利于切实维护企业的合法权益。

误区九:找熟悉的人担任法律顾问?

熟人有熟人的优势,但熟人也有熟人的不足。主要是顾及双方的熟悉关系,对顾问工作中的不满不愿意、不方便正面提出,致使法律顾问工作流于形式,为企业发展埋下隐患。再者,熟人不一定都是最优秀的律师。

误区十:找法律顾问的目的就是为了打官司?

在目前中国司法环境下,官司中很少有真正的赢家,往往是两败俱伤,作为中小企业应当尽量避免打官司。法律顾问工作从企业内部的股权结构调整、股权治理、合同审查、规章制度、运行机制,到企业对外商务谈判、经济交易、投资融资、租赁转让、资信调查、行政往来、纠纷调解等等方面进行风险防范,最大限度地避免纠纷、避免损失,为企业起到保驾护航的作用。聘请法律顾问的目的是为了避免诉讼。

企业聘请法律顾问的六大作用

作用一:预测作用法律顾问是企业规划远景的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。

作用二:咨询作用

企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系,无形中形成一种信任感,能从维护企业利益的角度来出谋划策。

作用三:策划作用

聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼,其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序,做好充分的准备工作,在事前保证胜诉。

作用四:参与内部管理和合同审查等作用

为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质,使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度,预防合同纠纷发生。

作用五:避让和代理作用

法律顾问作为企业的法律方面代理人,在企业遇到刁难和麻烦时,不仅能提供法律依据,而且能使企业负责人加以回避,从而由律师代理出面推档,并起着良好的制约作用。再如由于律师的特殊身份,以律师名义出面,会收到意想不到的效果。

作用六:威慑作用

人与人交往出现不同的态度,是由一方身份和地位不同而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”,因此,企业有了法律顾问,就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出据律师函等,解决很多原本要诉讼才能解决的问题。

企业聘请法律顾问的六大必要性

1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题,而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险,包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问,这些问题都可以在日常得到及时的防范和化解,不必在事务当急时有茫然无措之困。2、为企业保驾护航,增强企业竞争力,促进企业的发展。企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧,结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况,透彻地分析和预防法律风险,权衡多种法律解决方案的优劣利弊,以企业利益最大化为出发点,在法律风险产生之前或萌芽状态,进行有效地识别、规避和化解,大大降低了法律风险和纠纷处理的成本,有力地保障公司企业稳健、快速地发展。3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务,把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去,从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经规章制度的现象发生,促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益,有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。4、常年法律顾问与企业长期交融,其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会更加高效、优质。企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触,有利于其充分、全面了解企业的状况,使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性;法律顾问与企业的长期合作,能够使双方相互了解,在工作中实现相互配合,更有利于高效处理问题;长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心,视企业法务为自己业务的重要部分,愿意全力以赴提供更优质的服务。

5、有利于增强企业信誉,树立企业形象。

企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现,也是一个企业成熟、稳健、规范的标志,不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉,而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手,在进行合作或竞争时有所顾忌,不至于随意违约或者肆意采用非法手段。

6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。

有人担心请法律顾问的费用太高,其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问!”对私营中小企业,只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。结 语:对一个公司而言,多一名员工与少一名员工可能影响不大,而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问,其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值,远远大于一名普通员工,甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好,其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在法律日益增加的现代社会,一旦掉入他人合同的陷阱中,损失就大了。所以,投入少量的资金聘请律师担任法律顾问,这种投资是相当划算的。


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