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疫情发生后,影视行业如何采取补救措施,将违约损失降到最小

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发表时间:2020-02-06 12:38

截至2月5日24时全国累计报告确诊病例28018例,现有重症病例3859例,累计死亡病例563例、治愈出院病例1153例,疑似病例24702例。这场突如其来的疫情不仅打乱了社会公众的生活也对很多行业的发展产生了阻碍,面对这场疫情带来的行业危机,影视行业对于存在劳动关系的企业与职工之间可能产生的劳动纠纷如何采取补救措施化解危机,避免甚至减少承担违约责任呢?

影视合同违约损失-封跃平律师


首先,企业不得任意开除因疫情防控导致不能提供正常返工的企业职工。国际影视文化传媒法律顾问封跃平律师提到影视公司与其签订劳动合同存在劳动关系的艺人、部门职工等属于雇主与雇员的关系,雇员与雇主属于一定程度的隶属关系,劳动法对于劳动者在一定程度上存在着倾斜保护。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常返工的企业职工,企业应当正常支付职工在此期间的劳动报酬,并不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条,基于无过失性辞退和经济性裁员的原因与职工解除劳动合同。不仅如此,在疫情期间,如果劳动合同到期的,还应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束,以此来减少甚至避免违约责任承担。所以,影视行业公司作为向社会公众输入文化产品的企业,更应该在疫情期间承担起企业应有的社会责任。


其次,虽然劳动法与劳动合同法对于企业职工存在一定的倾斜保护,但对于影视企业因受疫情影响导致生产经营困难的,也可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。


再次,2月1日,中国广播电视社会组织联合会电视制片委员会、演员委员会发布《关于新冠疫情期间停止影视剧拍摄工作的通知》要求新型肺炎疫情期间,所有影视制片公司、影视剧组及影视演员暂停影视剧拍摄工作。延迟复工的文件具有强制力,除涉及保障公共事业运行兴需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业外,其他各类企业不早于本地规定的截止期限前即2020年2月9日24时前复工。并且根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条、七十七条的规定、《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条规定、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定、《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定,如果有影视企业强制提前复工,则该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照、行政拘留甚至是有可能构成刑事犯罪。


另外需要注意的是,对于劳动关系纠纷存在劳动仲裁这一必经程序。对于因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁或者仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。对于因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,也可相应顺延审理期限。


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