劳动用工管理

劳动关系是企业系统中最基本社会的关系，劳动关系和谐是企业和谐的重要基础。企业和员工在实现劳动的过程中会结成企业经济利益，劳动关系包括建劳动合同、劳动条件、工会、集体合同和集体谈判的状况以及劳动纠纷的解决等等。

建立劳动用工管理的意义在于：

1.保障企业与员工的互择权，通过适当的流动实现生产要素的优化组合;

2.保障企业内部各方面的正当权益，开发资源潜力，充分调动积极性;

3.改善企业内部劳动关系，尊重、信任、合作，创造心情舒畅的工作环境。

法律顾问服务

1、审查规章制度合法性；

2、规范劳动合同的签订；

3、审核或补签保密协议；

4、解决不规范用工问题；

5、完善人事的管理制度；

6、竟业协议指导和意见；

7、规范社保制度的运营；

8、薪酬方案制定及建议；

9、解答工伤及赔付问题；

10、起草入职与离职文件。

律师团队

封跃平律师团队为企业规范预防法律风险，建立健全法律风险管理体系，专业打造法律顾问服务团队，是一支专业扎实、业务精湛、拥有丰富社会资源的法务团队，为客户利益的最大化提供可靠的保障。