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劳动用工管理


劳动关系是企业系统中最基本社会的关系,劳动关系和谐是企业和谐的重要基础。企业和员工在实现劳动的过程中会结成企业经济利益,劳动关系包括建劳动合同、劳动条件、工会、集体合同和集体谈判的状况以及劳动纠纷的解决等等。

建立劳动用工管理的意义在于:

1.保障企业与员工的互择权,通过适当的流动实现生产要素的优化组合;

2.保障企业内部各方面的正当权益,开发资源潜力,充分调动积极性;

3.改善企业内部劳动关系,尊重、信任、合作,创造心情舒畅的工作环境。


法律顾问服务


1、审查规章制度合法性;

2、规范劳动合同的签订;

3、审核或补签保密协议;

4、解决不规范用工问题;

5、完善人事的管理制度;

6、竟业协议指导和意见;

7、规范社保制度的运营;

8、薪酬方案制定及建议;

9、解答工伤及赔付问题;

10、起草入职与离职文件。


律师团队


封跃平律师团队为企业规范预防法律风险,建立健全法律风险管理体系,专业打造法律顾问服务团队,是一支专业扎实、业务精湛、拥有丰富社会资源的法务团队,为客户利益的最大化提供可靠的保障。




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